Teamontwikkeling

Zijn we eigenlijk wel een team? En wat betekent dat dan precies? Veel teamtrajecten die ik in de afgelopen jaren gedaan heb, zijn gestart met die vraag. Meestal betekent de vraag stellen al direct het antwoord geven en komt de onderliggende behoefte aan een betere samenwerking aan de orde. Voor sommige teams houdt dat in dat er eindelijk aandacht komt voor wat de teamleden bij elkaar brengt en houdt, voor andere teams is het zoeken naar een efficiencyslag, die het team beter laat presteren. Hoewel ik gebruik maak van een aantal standaardmodellen en theorieën, is geen enkel traject met een team hetzelfde gebleken. Juist omdat de combinatie van de mensen waaruit de teams bestaan zo verschillend is, kan de aanpak nooit standaard hetzelfde zijn. In samenspraak met de leidinggevende van het team en het liefst een vertegenwoordiging van de teamleden, kijk ik wat voor deze samenstelling van mensen het gevoel een succesvol team te zijn gaat versterken.

Er is dus niet een recept te geven voor de ontwikkeling van jouw team, maar er is wel iets meer te zeggen over het doel en de ontwikkelingsfase en daarmee is er wel een eerste onderscheid te maken in aanpak. Bij de onderstaande categorieën lees je daar meer over. Twijfel je over de categorie waar jouw team onder valt, lees dan beide en neem vooral contact met mij op, zodat we samen kunnen kijken wat passend is in jouw situatie.

Contact