Teamontwikkeling
Je hebt een rugzak vol kennis;
hoe pak je die uit op het juiste moment?
Ongrijpbare onderstroom in je team
Een teamscan geeft duidelijkheid en richting
Er is gedoe in het team. Misschien niet eens zo duidelijk aan de oppervlakte, maar onderliggend speelt er vanalles waardoor het team niet optimaal presteert en energie verliest. Iedereen werkt hard om dat te compenseren. Ook jij als leidinggevende. Maar het probleem lost zich niet op. Je twijfelt welke interventie je zou kunnen doen. Een training 'feedback geven? Een uitje? Een 'dagje de hei op om 'alles nu eens uit te spreken'? Je ziet het niet gebeuren.
Dit is een goed moment voor een teamscan.
Wat houdt een teamscan in?
Een teamscan bestaat uit een aantal stappen. Allereerst spreek ik jou als leidinggevende. Je schets de situatie en geeft aan wat je wens is ten aanzien van de verbetering. Daarna voer ik een (vertrouwelijk) individueel gesprek met alle teamleden aan de hand van een aantal vaste vragen. Daarbij raak ik wat onder de oppervlakte speelt. Op basis van de gesprekken maak ik daarvan een verslag en geef richtlijnen voor vervolg. Dat verslag wordt met alle teamleden gedeeld. In een workshop van 2 uur bespreken we wat jij en het team met de inzichten gaan doen. Daarbij maken we meteen de eerste afspraken concreet.
Start tarief voor een teamscan is €2750,00. Afhankelijk van de grootte van het team komt daar een bedrag voor de individuele gesprekken bij.
Wil je weten hoe een teamscan er voor jouw team uitziet, plan dan een gratis oriënterend gesprek in!
Waarom is een teamscan een goed idee?
Door de individuele gesprekken komt een bewustwordingsproces bij de teamleden op gang. Het samen bespreken van het adviesverslag biedt (h)erkenning en dat is een belangrijke aanjager om met elkaar een aantal keuzes te maken, die tot een betere samenwerking leiden.
Zonder een teamscan aan een teamtraject met beginnen, is risico vol. Er is geen betrokkenheid bij de teamleden. Sterker nog; ze voelen dat ze 'niet goed genoeg zijn' en er ontstaat weerstand. Met een teamscan start een vervolgtraject vanuit co-creatie. Dat motiveert en geeft resultaat.
aanbod startend team
klik hier
aanbod zelfsturend team
klik hier
aanbod teamleiders
klik hier
