Ontwikkeling van een team
Hoe ontwikkelt een team zich van de eerste verkennende fase naar een zelfstandig volwassen team? Het herkennen van de fasen waar een tram doorheen gaat en wat dat betekent voor jouw aansturing, vormt de kern van dit onderwerp. Door de methodiek van het Bewustzijnswiel toe te passen, leer je de juiste vragen te stellen om patronen in het gedrag van je team(leden) te herkennen en je team verder te helpen.

Sturen op basis van de situatie
Hoe krijg je grip op 'lastige' medewerkers? Je krijgt zich op de verschillende componenten die gedrag bepalen: motivatie, competentie en taakvolwassenheid. Lastig gedrag wordt vaak ingegeven door een onbalans. In deze training leer je als leidinggevende inschatten en achterhalen waar aandacht nodig is en hoe je die het beste kunt geven.

Communicatiestijlen
De theoretische basis voor deze module ligt in de transactionele analyse. Je ervaart dat je door verschillende posities in te nemen, de communicatie wezenlijk verandert. De combinatie met de methodiek van het Bewustzijnswiel zorgt ervoor dat je de momenten waarop dat zinvol is sneller herkent.  Je ontdekt hoe je situaties direct kunt beïnvloeden en bij storend gedrag adequaat kunt ingrijpen.