Achtergrond en werkwijze

Mijn ervaring als communicatie trainer combineer ik met mijn achtergrond als neerlandica en dramadocent. Ik kijk naar communicatie en interactie alsof ik naar een toneelspel kijk. Zowel bij teams als bij individuen zoom ik in op wat ze eigenlijk willen laten zien en vraag me af wie ze (willen) zijn. Dat geeft mij zicht op hun potentie en daarmee ga ik aan de slag. Op allerlei manieren, daarbij gebruikmakend van mijn inmiddels ruime arsenaal aan interventies, werkvormen en technieken, werk ik als een trainer/regisseur om die potentie productief te maken. Mensen gaan daarbij ervaren dat ze doen waar ze goed in zijn, en in teams ontstaat synergie. Belangrijk daarbij vind ik aandacht voor de realiteit van de context, want leren vliegen zonder dat daar de ruimte voor is, is zonde van de inspanning. Ik houd daarmee dus als het ware ‘het hele toneelstuk’ in de gaten en concentreer me niet alleen op het spel in die ene scène, waar we naar kijken.

Op diverse niveaus ben ik tegelijkertijd aan het werk en ik neem daar de mensen met wie ik werk in mee, zodat ook zij zicht krijgen op het grotere geheel, waar zij onderdeel van zijn. Uiteindelijk heb ik mijn werk goed gedaan als de teams en het individu op hun plek in hun kracht staan en vol energie, zelfstandig verder kunnen groeien in die context.

Vanuit de behoefte meer structuur te geven aan hoe ik werk, heb ik het Bewustzijnswiel ontwikkeld. Hoe ik dat gebruik kun je lezen bij Bewustzijnswiel. Inmiddels is er ook het ontwikkelspel Momentum, gebaseerd op dat gedachtengoed. Wil je weten hoe ik daarmee in de praktijk werk en wat ik voor jou en je team kan betekenen, laten we dan een afspraak inplannen!

Contact