Sterk persoonlijk leiderschap; veerkrachtig team!
Hallo, met Marieke Mouwe….
Je hebt behoefte aan een sparringpartner. Je hebt een persoonlijke vraag, wilt grip krijgen op je team of je wilt je je rol in je managementteam sterker spelen. Afhankelijk van jouw specifieke vraag bepalen we past bij jouw situatie. Met MariekeMouwe kun je een uniek traject samenstellen op basis van de vele ingrediënten die ik in de loop van 30 jaar kennis en ervaring heb verzameld. Daarbij gebruik ik de methode van het Bewustzijnswiel. Je leert herkennen wat bij je past en wat je nodig hebt om zelf verder te ontwikkelen. Jouw ervaring in de praktijk is leidend. Resultaat telt en tussentijds afstemmen is vanzelfsprekend.
Ben je benieuwd wat samenwerking MetMariekeMouwe voor jou kan betekenen?
Scroll verder of Kies direct voor een vrijblijvend gesprek
-
Teamontwikkeling
Krijg regie over je team en ervaar synergie!
✦ een startend team met een doel en goede samenwerking
✦ zelfsturend team dat verschillen omarmt en resultaat boekt
✦ teamleiders die weten hoe ze teamdynamiek positief kunnen beïnvloeden -
Leiderschap
Kies voor de sparring partner, die scherp met je meekijkt.
✦ startend leidinggevende: ontdek hoe jij je rol duurzaam invult, welke stijl past en hoe je invloed uitoefent
✦ervaren leidinggevende: ontdek hoe je met lef het speelveld bepaalt met behoud van relaties -
Coaching
Kies voor een stevige, betrokken gesprekspartner!
✦ persoonlijke vraag: met diepgang, humor en doorzettingsvermogen boeken we resultaat
✦ werk vraag: met begrip voor context ontdek je mogelijkheden en versterk je competenties
Lees hier meer over coaching en leiderschap
Teamontwikkeling is een vak
Teamscan als start
Met een teamscan weet je precies aan welke knoppen je moet gaan draaien. En daarbij zijn de teamleden optimaal betrokken. Niet achteraf, maar vooraf. Dat betekent een vliegende start van een ontwikkeltraject, met een duidelijke richting en draagvlak van het team. Lees hier meer.
Wat heeft jouw team nodig?
▷ Bij een startend team vraag je je af: Hoe zorg ik voor een goede sfeer? Hoe komen de neuzen dezelfde kan op?
▷ Bij een zelfsturend team vraag je je af: Hoe creëer je synergie? Hoe benutten de teamleden de verschillen? Hoe stopt het gedoe?
Bij deze vragen help ik je een concreet antwoord vinden en zetten we samen de juiste interventie in.
▷ Je bent teamleider geworden, omdat mensen vertrouwen in je hebben dat je de mens én de zaak aandacht geeft. Dat blijkt in de praktijk vaak lastig. Daarom heb ik een aantal modules ontwikkeld voor teamleiders, waarin je een goede basis kunt leggen. Geen jarenlange training: praktisch, concreet en compact.
Klik op de bollen voor het uitgebreide aanbod of neem direct contact op.
Wat zeggen anderen:
“Met heel veel plezier heb ik meerdere trainingsdagen samen met Marieke gewerkt. Marieke is een fijn mens en een inspirerende professional met creativiteit, lef en energie. Zij weet groepen mensen (letterlijk!) in beweging te krijgen. Wat haar onderscheidt, is haar vermogen om het groepsproces actief richting te geven, terwijl ze oog houdt voor de individuen binnen de groep. Zij neemt regie waar nodig, luistert scherp en zorgt voor een goede balans tussen daadkracht en aandacht. Echt heel knap! Hierdoor zetten groepen in een hele korte tijd prachtige stappen én voelen mensen zich echt gezien.” Tanja Dijkstra (Assessments; NOLOC-Talent-coach| Assessment Collectief)
